Fim da Escala 6×1: Governo e especialistas defendem redução de jornada sem corte salarial
A redução da jornada poderia criar até 4,5 milhões de novos empregos.
A proposta de fim da escala 6×1 e a redução da jornada de trabalho para 36 horas semanais ganhou fôlego no cenário político brasileiro. Com apoio da Central Sindical – CUT e sindicatos filiados, entre os quais, está o STP Sorocaba e Região e do governo Lula, a expectativa é que o projeto seja votado na Câmara em maio. Caso não avance, o ministro do Trabalho, Luiz Marinho, sinalizou que o Executivo poderá enviar um projeto de lei com regime de urgência para acelerar a deliberação no Congresso.
Impacto econômico e produtividade
Embora o setor empresarial resista, alegando riscos de desemprego, o “Dossiê 6×1”, elaborado pela economista Marilane Teixeira (Unicamp), apresenta um cenário otimista. Segundo o estudo baseado em dados da Pnad/IBGE:
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A redução da jornada poderia criar até 4,5 milhões de novos empregos.
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A produtividade das empresas pode crescer cerca de 4%.
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Cerca de 21 milhões de brasileiros ainda trabalham acima das 44 horas semanais permitidas pela CLT.
Em entrevista, Marilane Teixeira contesta a tese de que “o brasileiro trabalha pouco”. Ela destaca que a média de 39,1 horas semanais mascara a realidade de setores como comércio e serviços, onde as jornadas são exaustivas e agravadas pelo tempo de deslocamento.
Para a especialista, a redução não derruba o PIB porque a demanda por consumo permanece inalterada. “As empresas podem compensar a redução melhorando a produtividade ou reorganizando escalas”, afirma. Ela cita que, na década de 1980, o Brasil reduziu a jornada de 48 para 44 horas sem os prejuízos catastróficos previstos na época.
A viabilidade da medida hoje é sustentada pelos saltos tecnológicos das últimas décadas. Com a automação bancária, caixas de autoatendimento em mercados e o fim de processos analógicos em escritórios, o ganho de produtividade foi massivo. Teixeira defende que esses ganhos, antes retidos pelo capital, precisam agora ser redistribuídos à classe trabalhadora na forma de tempo livre e bem-estar.
“A redução da jornada ajuda a dinamizar a economia. Pessoas com mais tempo para lazer e estudo injetam recursos em novos setores e geram renda disponível”, conclui a economista.
| Ponto de conflito | Argumento do setor empresarial | Dados do dossiê 6×1 (Unicamp) |
| Empregabilidade | Alega que o custo maior levará a demissões em massa e fechamento de empresas. | Projeta a criação de até 4,5 milhões de empregos para suprir as novas escalas. |
| Produtividade | Afirma que menos horas trabalhadas resultam em menor entrega e prejuízo. | Estima alta de 4% na produtividade devido ao descanso e ao uso de tecnologias. |
| Custo final | Diz que o preço dos produtos e serviços vai disparar para o consumidor. | O impacto real no custo final seria de apenas 2,1% (diluído ao longo do tempo). |
| Impacto no PIB | Projeta queda na atividade econômica nacional. | A demanda agregada não cai; trabalhadores com mais lazer consomem mais serviços. |
| Realidade global | Frequentemente cita que o brasileiro produz pouco em relação a outros países. | Prova que o brasileiro está entre os que mais trabalham, com 76% acima de 40h/semana. |
Diferente dos anos 80, a tecnologia atual permite que tarefas que levavam horas sejam feitas em minutos. O estudo defende que a escala 5×2 (ou jornadas de 36h) é a forma justa de repartir esses ganhos tecnológicos com quem produz: o trabalhador.
(c/informações baseadas em entrevista da CUT)
